福建南安：“很难找到这样好的工作”，南安70多名“阿姨”家门口就业追梦
三四年前的吴丽萍并不像现在这般淡定。当时，她在一家服装厂工作。企业发展不顺、工作压力大、收入没保障，整个人也跟着焦虑起来。一边觉得没奔头，一边又怕年纪大、找不到好工作，犹豫了很久。当接触到这个巾帼基地后，她迅速辞掉原有的工作。在52岁的员工陈红玉眼里，这里很适合像她这样年纪大的妇女。灭菌、接种、采菇、包装，都是些轻体力活。“我们年纪大，没啥技能，还得照顾家庭，”她说，“这里有工作、有收入，大家就觉得有奔头、有希望。一旦哪个员工家庭遇到困难，老板还给预支工资，慰问帮扶。”“我做了近两年，收入是真的不错。”因家庭原因刚离开的码头李某玲打心眼感激谢凤英。她丈夫中风后没有劳动能力，儿子又有精神疾病，政府的低保和光伏扶贫给了她一家最基本的保障，但生活仍然拮据。在慰问中得知李某玲工作不顺后，谢凤英便让她到菌菇厂来，一个月3000多元的收入给了这个苦难的家庭带来了希望。组织员工农户培训为更多人提供岗位像这样为居家妇女提供工作机会，谢凤英开始得很早。早在上世纪90年代，她就在南安梅山承包当地针织厂的女工活。她把女工活分给周边的妇女，居家利用闲暇赚点贴补家用的收入。2002年，针织衫业务逐渐萎缩后，她又在码头镇开起了金针菇厂，给很多妇女提供工作机会。2011年，她根据市场变动转做真姬菇，2013又成立专业合作社。转村里闲置厂房、土地30多亩，吸引38户村民融资入股合作社，为90多位周边村民提供就业岗位，每年发放土地流转金4.8万元、股金股息200多万、工资250多万。为了提高技术水平，提升员工技能水平，她投入上千万元进行技术改造升级，聘请大学食用菌专家和高级农艺师开展技术指导和示范推广，还组织员工参加南安市新型职业农民培训等，累计培训基地员工及周边农户3150人次，提升了工作技能。这次受疫情冲击，菇价大降经营困境。员工们无人抱怨，大家共渡难关，宁肯暂时减少些收入，也支持谢凤英采取的稳住员工、稳住客户的“双稳”办法，降价、减产、减工作量、保岗位、保就业。同时，南安、码头两级政府和南安市妇联也及时地给予政策支持和关心。对此，谢凤英很感动。她说，做好企业，带动周边更多妇女就业，帮她们增加收入、脱贫致富，助力乡村振兴，令人感到幸福。
